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环境保护管理措施及应急预案

2020-01-08 13:43:26

       为了防止和快速、及时、妥善处理公司发生的水、尘、噪音及垃圾废弃物污染和植被破坏、水土流失及职业中毒等事故,做好救援处置工作,在发生重、特大安全生产事故后,能迅速有序地开展救援、救灾工作,疏导并制止群体事件、事态扩大,最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会危害,维护人民群众的生命安全和社会稳定,真正实现生态环保目标,根据我们华利纸品有限公司的实际情况,特制定应急处置预案。

一、预防和预警

危险源监控环境事故主是指水污染事故、大气污染事故、噪音与振动危害事故、固体废弃物污染事故等。环境事故分为环境污染事故和环境破坏事故两类。

1、环境污染事故主要指在正常生产经营活动中,因生产经营方式、工具、设备等,产生的废气、废水、噪音、粉尘、油污等的排放(或经治理后排放)未达到国家或地方主管部门规定的容许标准,致使周边环境受到污染。

2、环境破坏事故系指为追求经济利益,在生产经营活动过程中,违反国家有关规定,导致国家重点保护的野生动植物与自然保护区受到破坏。因此,必须加强对施工过程中的环境保护的监控管理,同时,应结合现场的特点,再采取有效措施。

重点做好以下工作:

1、维修清洗应在规定的固定地点进行,每天应对叉车清洗地点进行清扫,保持下水道疏通,场地整洁。

2、保持场地清洁,设备拆卸维修时,应做到油、水不落地,拆下的零件应放置在零件盆中,废油接入油盆中,拆修完毕后,立即清扫场地。

3、废旧料应分类放置在规定的收集地点,废机油倒入收集桶内,定期处理废旧料和废机油。

4、废纸打包机、制浆房等地方应防止粉尘扩散,危害人体健康,有条件的应装置防尘罩或去尘装置。

5、检修空调机时,制冷剂不得随意排放到大气中,应使用冷媒回收装置回收利用。

6、环保工作应定期进行监督检查,落实奖惩措施。

1)加强环境保护意识教育,保证现场施工作业人员必须熟悉设备操作厂周边环境保护区域。

2)现场按规定堆放相关设施、工具以及杂物,不占用区域以外场地。

3)现场按批准设置垃圾堆放点,对各类垃圾进行分类堆放,定期将各类垃圾进行覆土或者送相关单位处理。

4)禁止将维护产生的废油、废料以及抹布燃烧或随地丢弃,应分类收集,送往垃圾收集场地。

5)厂区生活污水设中水处理,暖气、灶具采用清洁燃料,油料库做防渗透处理。

6)预警行动对管理人员、技术人员、作业人员进行预警培训。发现有可能出现环境污染及环境破坏事故等的情况,立即通知主管。值班人员迅速采取措施,同时报告厂长。厂长进行现场指挥和协调以及根据现场情况向上级主管安全工作的领导、安全部门和当地有关部门汇报和求得援助。

二、应急指挥

为了做好应急预案的组织领导和指导工作,健全组织,各尽其职,快速反应,高效实施。成立应急预案小组:

应急预案启动后,厂长统一指挥,各成员立即行动,紧密配合,切实做到指挥迅速、实施有效、保障有力。

三、应急准备

1、应急救助车辆:1辆

2、应急灭火设备:25个

四、应急措施

1、在发生重、特大安全生产事故后,各应急救援力量要统一服从现场指挥小组的指令,做到反应敏捷、行动迅速、运转协调、救援有力。应急指挥成员以及应急车辆、设备、人员要迅速赶赴现场,不得延误。

2、应急预案启动后,迅速调动人员、设备进行现场抢救,做好现场保卫警戒工作,以防事态扩大,迅速开展救援工作。

3、迅速与当地政府联系,调集社会力量组织抢救。

4、应急车辆驾驶人员要无条件接受调动,积极反应、投入救灾、救助工作。

5、发生突发事件,要积极做好群众的思想工作或疏散工作。如出现聚众闹事、情节严重的及时向指挥部汇报,同时立即向公安机关报告和拨打110、120、119报警电话,事后要做好及时的善后处理工作。

6、如果发现火情,要立即组织自救,并拨打110、120、119报警电话,通知相关人员,尽量切断电源开关,使用消防器材补救,并监视火势的蔓延情况。

7、在发生人员意外伤害,如摔伤、砸伤等,公司内部员工要积极开展自救,伤势严重的要立即拨打120急救电话求救,送往医院救治,不得拖延时间,延误最佳治疗时机。

8、在发生因电路短路、油料等引起的火灾,公司内部要组织员工立即疏散人员,打开门窗通风,根据火灾起因迅速采取措施补救,因火热蔓延速度快而无法控制的,立即拨打119报警电话求救,在救援未到达之前,内部要以最大努力控制火势,力争将火灾损失降低到最小程度。

9、人员在生产经营活动中发生人中暑现象时,立即将人移到门外通风的地方,采取人工呼吸,毛巾冷敷等措施自救,在自救无效的情况下拨打120急救电话送往医院救治。

五、应急预案的报告和启动

在发现和接到重、特大事故、发现群众性事件发生时,必须立即向应急领导小组汇报,2小时内将事故发生的具体情况写出书面汇报,并及时启动应急方案。

六、责任追究

1、对发生重、特大安全生产事故或突发群体性事件,如不及时汇报或虚报、谎报的要追究当事人的责任。

2、对工作责任心不强,事故发生后,反应怠慢、推诿、扯皮、激化矛盾、造成损失扩大、影响扩大、要对当事人、负责人层层追究责任,按公司管理部制定的规章制度从严从重给予经济处罚至止辞退工作。



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